事業創造を行っていく上で、どのような人材・組織開発が今後は必要になっていくのでしょうか。最近は「ジョブ型」という言葉をよく耳にします。日本マイクロソフトの人事部にいらっしゃる市坂さんをお招きして、実際の「ジョブ型」とはどういうものか、イノベーションを興す人材・組織開発はどのようなことを行っているのかに関してお話をうかがいます。ダイバーシティやグロースマインドセットの重要さなど、今後世界的に、また、日本企業が取っていくべき人材戦略に関して語っていただきます。
Panelist
パネリスト
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市坂 昌平 氏
日本マイクロソフト株式会社
人事本部 HRマネージャー
人事本部長の補佐としてのビジネスマネージャーと、「スケーラブルなHRソリューション」を社内で展開する、HRコンサルティンググループとを兼務。国内での組織・パフォーマンス制度運用を主に担当。 前職ではソフトバンク株式会社にて、グループ会社・ジョイントベンチャーの新規設立・人事支援を担当。国内外20社以上への出向を経験。
Moderator
モデレーター
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合田 ジョージ
株式会社ゼロワンブースター
取締役 共同代表
MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。